Quale tipo di Leadership Program è di destra per la vostra azienda?

Un programma di leadership efficace investire tempo e denaro in persone all'interno della società che presentano prospettive di vero in posizioni dirigenziali superiori. Centinaia di programmi presenti sul mercato oggi che la promessa che la super star motivati ​​brillante emergerà e non smettere mai. Non mi sembra molto realistico, vero?

Data la formazione e l'orientamento, una prospettiva di leadership sarà pronto ad assumersi una maggiore responsabilità e il successo come ogni settimana passa. Che cosa significa avere un programma efficace per formare queste persone? Molte aziende offrono diverse strategie per questo scopo. Visitiamo alcuni.

Il primo tipo di programma di leadership fornisce video, discussioni di gruppo, workshop, studi di casi e lezioni di leadership all'interno della vostra azienda. Questo può essere molto efficace in una situazione di piccola impresa in quanto vi è naturalmente una squadra inferiore di persone ed è abbastanza facile per la gestione superiore ad allenare il loro futuro leader e mantenere lo slancio up.

Il prossimo tipo di programma dei treni di fuori del sito. Con la formazione fuori sede, i dirigenti esterni e quelli comprovata efficacia nella gestione delle superiori sono gli individui che facilitano la formazione. Cominciano con le discussioni tipiche video e di gruppo per poi passare a una intensità progressiva. Test di personalità vengono poi fatto per divertimento e l'educazione con il risultato di futuro amministratore conoscere se stessi e che tipo di leader che saranno probabilmente. Quando si capisce questo, la formazione può intensificare e concentrare le proprie energie e combattere le loro debolezze per alleviare la caduta potenziale.

Infine, la stessa base per la formazione comincia. Coinvolgere le lezioni, video, discussioni di gruppo, test di personalità e concentrarsi sui punti di forza e di debolezza. Poi viene la condivisione della ricerca, che coinvolge sfruttando la formazione alla leadership per un vantaggio competitivo. Gli esploratori facilitatore come applicare il valore, il senso di urgenza, la leadership morale e la sostenibilità all'interno di un team. Per tutto il tempo aspetta un record di prestazioni eccezionali per loro. Come viene generalmente fatto questo? Agendo in scenari specifici, documentati che devono affrontare ogni organizzazione, risoluzione adeguata e accordo tra le parti, come delegare, come gestire correttamente le persone si era dato un compito senza essere un manager micro. L'idea dietro questo super pacchetto di formazione a carico è che l'individuo ottiene la guida più intenso e specifico e seguire in modo che il risultato finale con l'azienda è un valore, leader rispettato e altamente istruiti, che aumenterà il valore dell'organizzazione in cui essi lavoro.

Quale tipo di programma di leadership è giusto per la vostra azienda?...